Conferência-Primeiro Dia: Terça-feira, 17 de novembro de 2009

08:00 Recepção E Credenciamento

08:30 Abertura Da Conferência Pelo Presidente De Mesa

Reinaldo Chaguri
VP De Remuneração E Benefícios
Aapsa - Associação Paulista De Gestores De Pessoas

TUTORIAL ESTRATÉGICO

08:40 - 10:40 As Relações De Trabalho Na Atualidade - Mudanças E Suas Repercussões Na Estratégia De Gestão

O ano de 2009 trouxe muitas lições para todos aqueles que trabalham na área de recursos humanos. Uma delas refere-se à administração de pessoas em momentos de crise. Muitas empresas tiveram dificuldades para conduzir as negociações com os sindicatos para adequação de sua força de trabalho às exigências daquele momento. Outras passaram por tais situações com louvor. O que há de diferente entre uma e outra? O aprendizado servirá para novas crises? Outra lição vem das discussões sobre a redução ou não da jornada de trabalho, assunto que está na pauta do Congresso Nacional e, ao que parece, será resolvido ainda no decorrer deste ano. Empresários e trabalhadores têm interesses opostos neste sentido. E como este assunto está regulamentado nos países da América Latina? Neste tutorial discutiremos estes temas e as estratégias utilizadas na condução dos mesmos.

  • Administração de RH e relacionamento com sindicatos em momentos de crise
  • Lições apreendidas para superação de novas crises
  • Pontos polêmicos dos projetos de lei que alteram a jornada de trabalho
  • Resultados e estratégias em gestão das relações do trabalho na atualidade

Carlos Pessoa dos Santos
VP de Relações Trabalhistas e Sindicais
ABRH-NACIONAL

10:40 Networking Coffee Break

11:10 Interfaces Do Programa Compliance Com Relações Trabalhistas E Sindicais

Os conflitos nas relações capital x trabalho, os problemas sociais, a busca por estabilidade de emprego, a atuação dos sindicatos, o despreparo dos gestores, etc., ainda faz parte do nosso dia-a-dia. Estes mesmos fatores infl uenciam diretamente na utilização dos canais de reporte do programa compliance. Os participantes desta palestra terão a oportunidade de conhecer a implementação e interfaces deste programa com relações trabalhistas e sindicais.

  • O que é o Programa Compliance da Bosch
  • Como está estruturado - mundo e Brasil
  • Código de conduta nos negócios
  • Treinamentos
  • Canais de reporte
  • Gerenciamento - recepção de denúncias, investigação, conclusão e conseqüências
  • Principais temas recebidos x relações trabalhistas sindicais - como estamos agindo em conjunto

Harold Bouillon
Diretor de Compliance e Jurídico Trabalhista e Previdenciário
ROBERT BOSCH

12:00 Os Impactos Da Crise Global No Mercado De Trabalho E A Terceirização Como Caminho De Retomada Do Crescimento

A crise econômica mundial gerou uma redução signifi cativa no número de postos de trabalho no Brasil, como conseqüência da necessidade das organizações, de todos os segmentos, em reduzir custos frente a uma forte e inesperada queda em seus respectivos volume de negócios. Terceirizar serviços e processos pode e deve ser o caminho para o resgate dos índices de competitividade, preparando as empresas para a retomada do crescimento no período pós-crise.

  • Políticas e mudanças na legislação brasileira sobre a contratação de serviços terceirizados
  • Responsabilidades do tomador do serviço – Os cuidados na escolha do parceiro adequado
  • Menor preço x melhor preço – É hora de decidir com inteligência e planejamento
  • A terceirização como ferramenta de competitividade para a indústria brasileira
  • Alternativas e perspectivas para o futuro da terceirização no Brasil

Vander Morales
Diretor de Marketing e Comunicação
SINDEPRESTEM
Presidente
ASSERTTEM

13:00 Almoço

14:30 As Normas De Proteção Ao Trabalho E A Busca Do Equilíbrio Da Relação Capital-Trabalho Diante Da Crise Econômica Global

Os desafios colocados hoje para o mundo do trabalho requerem soluções cada vez mais duradouras e transparentes que somente serão alcançadas com o reconhecimento de que colocar-se nesse caminho é parte fundamental do processo de retificação das relações entre capital e trabalho.

  • Políticas públicas de promoção do emprego e de qualificação profissional
  • A busca do equilíbrio da relação capital-trabalho
  • Propostas do Conselho Sindical

José Roberto de Melo
Superintendente
DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO - SP

15:20 A Necessidade De Negociação Coletiva Prévia Nos Casos De Dispensas Em Massa

  • Uma análise do caso Embraer
  • Aspectos legais e aplicação da Convenção 158 da OIT

Davi Furtado Meirelles
Desembargador Federal do Trabalho
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

16:10 Networking Coffee Break

SPEAKERS QUESTIONS & ANSWERS PANEL

16:40 Relações Trabalhistas E Sindicais - Atualidades E Perspectivas Para O Futuro

Este painel será uma sessão dinâmica e interativa de perguntas e respostas sobre os temas mais relevantes do dia.

Moderador:

Harold Bouillon
Diretor de Compliance e Jurídico Trabalhista e Previdenciário
ROBERT BOSCH

Participantes:

Artur Henrique Santos
Presidente
CUT - CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES

José Roberto de Melo
Superintendente
DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO - SP

Carlos Pessoa dos Santos
VP de Relações Trabalhistas e Sindicais
ABRH-NACIONAL

Rogério da Costa Strutz
Sócio
MESQUITA BARROS ADVOGADOS

Dr. Davi Meirelles
Desembargador
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

André Teixeira
Coordenador Executivo de Relações Trabalhistas
VALE

Reinaldo Chaguri
VP Remuneração e Benefícios
AAPSA

Vander Morales
Diretor de Marketing e Comunicação
SINDEPRESTEM
Presidente
ASSERTTEM

18:00 Encerramento Do 1º Dia Da Conferência.